FABRIANO. JP, OPERAI SENZA PAGA SI MUOVE IL PREFETTO

Oggi assemblea dei lavoratori della JP Industries nella sala mensa dello stabilimento del Maragone. Argomento: la mancata erogazione della cassa integrazione da parte dell'Inps. Questa la decisione che i sindacati hanno preso al termine dell'incontro con il Prefetto di Ancona, Alfonso Pironti. «Ieri mattina il prefetto ci ha ricevuti - spiegano i rappresentanti regionale di Fim-Uilm-Fiom, rispettivamente Andrea Cocco, Vincenzo Gientilucci e Fabrizio Bassotti - Gli abbiamo fatto presente la nostra forte preoccupazione per il blocco del pagamento di questo ammortizzatore sociale da parte dell'Inps di Ancona e Perugia per i lavoratori della JP. Riteniamo grave il fatto che l'Inps blocchi l'erogazione della cassa integrazione dopo che questa sia stata concessa dal ministero del Lavoro. E per giunta senza darne comunicazione alcuna». I circa 700 lavoratori interessati fra Marche ed Umbria non percepiscono la cassa integrazione da gennaio. «Il Prefetto ha ascoltato tutte le nostre rivendicazione con molta attenzione e ci ha garantito che si attiverà immediatamente sia in sede ministeriale che con la stessa Inps. Ci ha assicurato che non appena riceverà risposte, sarà sua premura informarci. Speriamo che il suo interessamento possa portare al tanto agognato sblocco». Proprio degli esiti del summit con Pironti e dell'impasse sui pagamenti della cassa integrazione si parlerà nell'assemblea con i lavoratori indetto per le 9 di oggi. «I lavoratori, oltre al rischio di perdere il proprio posto di lavoro per via della causa intentata dalle banche creditrici nei confronti della precedente gestione della Antonio Merloni, e della conferma dell'annullamento della vendita a Giovanni Porcarelli del comparto bianco ex Ardo, ora devono subire anche la beffa di non vedersi accreditati i soldi della cassa integrazione - concludono i sindacati - È assurdo, visto che lo sblocco dei pagamenti è stato decretato dal ministero del Lavoro. L'auspicio è che il tutto possa risolversi al più presto». (Il Messaggero)

FABRIANO. EX ARDO, PROROGATA LA CASSA AGLI ESCLUSI PER ALTRI 5 MESI

Il Corriere Adriatico - clicca sull'articolo per ingrandire-

FABRIANO. INDESIT SCATTA DI NUOVO LA CASSA INTEGRAZIONE

Sette giorni di cassa integrazione ad Albacina. Due a Melano. Questo quanto deciso l'altro giorno nella riunione fra il management della Indesit e le Rsu dei due stabilimenti. L'utilizzo di questo ammortizzatore sociale è previsto nell'ambito degli accordi per il piano di riorganizzazione sottoscritto nel dicembre del 2013. Ad Albacina questa settimana si lavorerà fino a domani. Infatti il primo stop alle linee di produzione è previsto per venerdì 2 maggio. Gli altri giorni sono il 9, il 15 e 16, il 23, il 29 e 30. A Melano la chiusura produttiva dello stabilimento è prevista per venerdì prossimo e per il 30 maggio. A tutto ciò si aggiunge anche l'utilizzo del contratto di solidarietà valido per un anno.Dovrebbe invece slittare alla prossima settimana l'incontro fra azienda e sindacati sulla mobilità incentivata. Da stabilire le somme e le modalità attuative. In base all’esito del summit saranno poi fissate le date per le assemblee di fabbrica per riferire alle tute blu gli esiti della riunione. La prossima settimana inoltre (il 6 in prima e il 7 in seconda convocazione) si svolgerà a Fabriano l'assemblea dei soci per l'approvazione del bilancio. Non è escluso che in quella sede si parli anche dello stato di avanzamento della ricerca di partnership che il socio di maggioranza, Fineldo, ha avviato. Secondo quanto dichiarato da Whirpool si è aperta la fase della data room. Oltre alla multinazionale americano dovrebbero essere in questa fase anche i cinesi della Haier e i tedeschi della Bosch-Siemens. In casa ex Ardo invece si aprono timidissimi spiragli per la proroga della cassa integrazione straordinaria per i 1.523 lavoratori rimasti fuori dal processo produttivo in seguito all'acquisizione dell'asset del bianco della Antonio Merloni spa da parte della Jp Industries. La cassa scadrà il 12 maggio, dopodiché per 1.523 persone (900 del Fabrianese, le altre dell’Umbria) scatterà la mobilità. Ma i sindacati stanno intensificando gli sforzi per ottenere un altro periodo di cassa straordinaria, soprattutto tenendo conto del fatto che nel Fabrianese e nelle aree limitrofe maggiormente tartassate dalla crisi della Antonio Merloni la ripresa economica sembra davvero molto lontana. In questi ultimi giorni sarebbero emersi dei piccoli margini per cercare di riaprire un discorso che fino a poco tempo fa sembrava definitivamente chiuso. In sostanza si tratterebbe di una cassa in deroga nazionale, i cui contenuti e le cui forme sarebbero tuttora in fieri. Il tentativo appare molto difficile, ma le parti sociali stanno cercando di verificare ogni minima possibilità di agganciare un treno che potrebbe rivelarsi assai importante per i 1.523 lavoratori. (Il Messaggero)

CRISI, PROROGA AMMORTIZZATORI IN DEROGA

ANCONA, 1 APR - Regione Marche, associazioni imprenditoriali e sindacati hanno firmato ieri la nuova Intesa istituzionale che estende al 30 giugno 2014 la possibilità di accedere alla Cassa integrazione guadagni (Cig) e alla mobilità in deroga disciplinate dall'intesa dello scorso anno. Con il nuovo accordo, viene coperto il trimestre aprile-maggio-giugno 2014, per un totale massimo di 519 ore di sospensione, mentre il primo trimestre è già garantito dall'Intesa del 2013, prorogata poi al 31 marzo 2014. (ANSA)

INDESIT. CANCELLI CHIUSI NEGLI STABILIMENTI PER LA CASSA INTEGRAZIONE

Dopo l'accordo del 26 Marzo dove è stato salvaguardato il premio di risultato per i lavoratori della Indesit, questa volta il tema sarà, la mobilità volontaria incentivata. Si dovranno stabilire le cifre destinate ad ogni operaio che deciderà di lasciare l'azienda. Per quanto riguarda la cassa integrazione lo stop produttivo per i due stabilimenti fabrianesi sarà: Albacina dal 1 Aprile al 4, poi dall'ii al 18 e dal 22 al 24. Melano: dal 22 al 24 Aprile. 

Mercoledì ci sarà il serpentone di auto lungo la statale 76 che partirà da Fabriano destinazione Ancona degli operai della JP Industries che arriveranno poco prima delle 12 per assistere all'udienza in Corte d'appello per la causa tra le banche, l'amministrazione straordinaria e la JP.

FABRIANO. RITARDA LA CASSA INTEGRAZIONE PER I DIPENDENTI DELLA EX ARDO. SINDACATI IN PRESSING

Sta ritardano la cassa integrazione per i 700 dipendenti della JP Industries. A gennaio i lavoratori, hanno ricevuto la cassa integrazione di novembre e dicembre, nonostante questo, gli stessi operai, non hanno ancora ricevuto lo stipendio di gennaio e, restando così le cose, sarà difficile che nel mese di marzo, possano ricevere il mese di febbraio. I sindacati per questo motivo, stanno pressando il Ministero del lavoro, affinché il problema possa essere risolto nel più breve tempo possibile.

LAVORA, PRENDE LA CASSA INTEGRAZIONE E FINISCE NEI GUAI

Avrebbe percepito poco più di 13 mila euro di cassa integrazione senza comunicare all'Inps un lavoro presso una ditta di Sefro. È finito sotto processo con l'accusa di indebita percezione di erogazioni a danno dello Stato. I fatti contestati risalgono al periodo precedente il 2010 quando, secondo l'accusa, M.C., di 55 anni di Castelraimondo, avrebbe percepito indebitamente il trattamento di integrazione salariale della cassa integrazione guadagni di circa 6.900 euro per il 2010 e circa 6.400 euro per il 2009 senza informare l'Inps che nel frattempo aveva trovato lavoro presso una ditta di Sefro che opera nel commercio all'ingrosso di prodotti alimentari. 

(Il Corriere Adriatico) 

 

INDESIT. QUESTA SETTIMANA SI FERMANO GLI STABILIMENTI DI ALBACINA E MELANO

Gli stabilimenti di Fabriano dell'Indesit Company di Albacina e Melano, questa settimana rimarranno fermi causa cassa integrazione. Per Melano non sono previsti altri stop produttivi per questo mese mentre, per i lavoratori dello stabilimento di Albacina i lavoratori , saranno fermi il 21, 28 e 31 Marzo. Lo riferisce il Messaggero

DISOCCUPATI O SENZA SUSSIDIO OUT DAL SOCIAL MARKET FABRIANO

I problemi di questo periodo di crisi profonda crea molti disagi per le famiglie fabrianesi. In alcuni casi, purtroppo, non si può neanche chiedere aiuto alle strutture di sostegno. Chi ha perso il lavoro dall'autunno scorso o chi non ha più la disoccupazione da mesi, per queste problematiche queste persone a cui sono legate altrettante famiglie non riescono ad usufruire del Fabriano Social Market, che da tre mesi è attivo sul territorio e consente di fare spesa in maniera gratuita a chi ha grossi problemi economici. “–Comitato Sveglia Fabrianesi –Ci sono persone in grande difficoltà che da mesi non hanno un occupazione e non hanno nemmeno un sussidio per la disoccupazione, si sono rivolte al social market fabrianese ma per questioni di Isee troppo alto, sono state respinte, inquietante è il fatto che non si può rimodulare l'Isse, mentre a livello nazionale è consentito rimodularlo”. Cristiano Ferro, della Cooperativa sociale il Tulipano spiega “ I nostri centri di ascolto sono a disposizione sempre, il dato numerico può essere bypassato , se il soggetto dimostra ovviamente di avere a che fare con problemi seri”. Lo riferisce questa mattina Il Messaggero

NIENTE TICKET SANITA' PER I LAVORATORI IN CASSA INTEGRAZIONE

ANCONA, 27 FEB - Dal primo marzo i lavoratori in cassa integrazione, in mobilità o disoccupati possono chiedere all'Asur i certificati di esenzione dal pagamento dei ticket sanitari. La misura, adottata dalla Regione Marche d'intesa con i sindacati, riguarda anche i familiari fiscalmente a carico.
''Un impegno particolarmente significativo da parte della giunta - ha detto l'assessore Almerino Mezzolani -, se si tiene conto della riduzione delle risorse statali destinate alle politiche sociali".

(ANSA)

TARDANO I PAGAMENTI DELLA CIGS DELLA EX ARDO

Sta continuando il pressing sindacale sulle istituzioni, troppi ritardi sui versamenti della cassa integrazione straordinaria per li operai della ex Ardo. Questo discorso riguarda più di 2000 persone, più di 2000 famiglie che aspettano da novembre lo stipendio. I sindacati hanno nuovamente sollecitato per l'ennesima volta i dirigenti del Ministero del Lavoro e sono stati rassicurati che il decreto è completato, mancherebbe solo la firma. Speriamo che quanto prima questa situazione possa essere risolta.

INDESIT, ACCORDO SU CASSA INTEGRAZIONE E SOLIDARIETA'

Accordo tra Indesit e sindacati, oggi al ministero del Lavoro, sull'attuazione dell'accordo del 3 dicembre sul riassetto in Italia del gruppo di Fabriano. Prevede l'adozione della cassa integrazione straordinaria per un massimo di 1.783 lavoratori: 883 addetti del polo produttivo di Fabriano e 900 per quello di Caserta, e contratti di solidarietà per 847 dipendenti. La Cig straordinaria partirà dal primo febbraio per 2 anni, i contratti di solidarietà dal tre febbraio per 1 anno. (Ansa)

RICOLLOCAZIONE LAVORATORI IN CIGS PROVENIENTI DA A. MERLONI. VOUCHER ASSEGNATI. L'APPROFONDIMENTO

La Regione Marche, nell’ambito del Progetto di Riqualificazione e Riconversione Industriale (PRRI), che il Ministero dello Sviluppo Economico ha attivato nell’ambito dell’Accordo di Programma, siglato in data 19 marzo 2010 e rimodulato con Atto Integrativo del 18 ottobre 2012, ha programmato, in accordo con la Regione Umbria, un intervento speciale mirato alla ricollocazione dei lavoratori in CIGS provenienti da A Merloni SpA in amministrazione straordinaria.

L’intervento è stato attivato nell’ambito del progetto FEG Merloni - elaborato dalle Regioni Marche e Umbria e presentato dal Ministero del Lavoro alla Commissione Europea a valere sul Fondo Europeo di adeguamento alla Globalizzazione, disponibile dal 1 gennaio 2007 in base al Regolamento CE n. 1927/2006, integrato nel 2009 dal Regolamento CE n. 546/09.

La Regione Marche, nella sua veste di OI del Programma FEG, ha approvato con DDPF n. 135/SIM del 24/10/2013 un documento dal titolo:  “Descrizione del Sistema di Gestione e Controllo e delle procedure operativa della Regione Marche” (brevemente SI.GE.CO.).
Il documento, redatto conformemente alla normativa nazionale e comunitaria di riferimento e tenendo conto delle specificità del contesto organizzativo e procedurale della Regione Marche, illustra le funzioni e i compiti attribuiti all’OI, in forza dell’Accordo di collaborazione stipulato con l’AdG n data 08/10/2013, definendone inoltre le relative procedure attuative. Il progetto dei servizi personalizzati proposto per il finanziamento del FEG,  prevede di attivare nei confronti dei lavoratori target, in totale 911, i seguenti servizi:

•  Orientamento professionale: il servizio mira a favorire nei soggetti target, attraverso colloqui strutturati (individuali e/o di gruppo) e strumenti mirati, un processo di presa di coscienza personale, volto all’identificazione delle aree di interesse, delle propensioni personali, delle capacità, delle competenze possedute, delle aree di miglioramento fino a giungere alla definizione di un bilancio personale che possa supportare la definizione del percorso personalizzato di reinserimento lavorativo
• Assistenza alla ricerca attiva: dopo la fase di orientamento professionale, la persona viene sostenuta a riproporsi nel mercato del lavoro mediante la definizione di una strategia di auto-promozione e attraverso l’utilizzo delle tecniche di ricerca operativa e degli strumenti trasferiti (ricerca e scelta di proposte di lavoro, preparazione al colloquio di selezione, elaborazione ed invio del curriculum vitae e della lettera di presentazione, ecc.). Durante questa fase viene anche identificato dall’operatore del servizio preposto e dal lavoratore un  eventuale percorso di adeguamento delle competenze in base al profilo professionale del soggetto e alle necessità del sistema imprenditoriale locale. Contestualmente, viene attivato il servizio di preselezione dei lavoratori. Infine, a seguito dell’incrocio domanda/offerta, ove necessario, è previsto l’accompagnamento in azienda del lavoratore selezionato
• Assistenza all’autoimprenditorialità: l’attività sarà caratterizzata da un servizio di assistenza personalizzata finalizzata ad accompagnare i soggetti interessati ad intraprendere attività imprenditoriali o di lavoro autonomo. L’assistenza sarà svolta da personale specializzato tramite tutoraggio di gruppo con l’intento di analizzare vincoli e opportunità del lavoratore autonomo e dell’imprenditore. La persona sarà, dunque, accompagnata verso la programmazione di attività di start-up, a partire dall’identificazione di un businnes plan
• Misure specifiche per gli over 50: specifica attività di supporto rivolta a lavoratori over 50 finalizzata allo sviluppo di empowerment personale. L’attività ha le seguenti finalità:
• Approfondire la valutazione del potenziale lavorativo di ciascun soggetto;
• Stimolare la presa di consapevolezza delle capacità individuali;
• Promuovere un atteggiamento proattivo finalizzato alla programmazione delle modalità d’azione per il riposizionamento attivo.

Tenendo conto degli esiti delle attività prima descritte, gli operatori dei Centri per l’Impiego territorialmente competenti,  erogheranno sulla base di apposito Avviso pubblico in corso di emissione da parte della Regione Marche, a valere per l’intero territorio regionale, le ulteriori misure di politica attiva previste dal Programma FEG:

• Voucher formativo: Per dare seguito al percorso di orientamento professionale effettuato presso i Centri per l’Impiego, l’orientamento e la formazione della Regione Marche, è prevista la disponibilità di 911 voucher formativi del valore massimo di € 1.300,00 per affrontare il percorso formativo individuale concordato tra lavoratore e operatore che eroga i servizi. Il voucher potrà essere utilizzato in maniera flessibile, in base alle esigenze e alle caratteristiche della persona e dovrà essere strettamente collegato al percorso di reinserimento del lavoratore nel mercato del lavoro. Il voucher potrà essere individuale, cioè assegnato direttamente al lavoratore, ovvero, aziendale, cioè assegnato all’azienda che ha già assunto lavoratori del bacino di riferimento per percorsi di adattamento delle competenze al contesto produttivo specifico. La partecipazione ai percorsi formativi, attraverso lo strumento del voucher individuale o aziendale, presuppone l’utilizzo del Catalogo Regionale dell’offerta formativa a domanda individuale FORM.I.CA. unico e valido per tutto il territorio regionale e consultabile sul sito istituzionale della P.F. Formazione Professionale all’indirizzo: http://goo.gl/LpDX1 o attingendo dall’elenco delle iniziative formative libere autorizzate ai sensi dell’art. 10 della L.R. n. 16/1990 approvato da ciascuna provincia relativamente al territorio di propria competenza.
• Bonus assunzionali: Per ogni assunzione a tempo pieno e indeterminato di lavoratori in CIGS provenienti dalla A. Merloni in A.S. residenti nella Regione Marche è riconosciuto all’impresa un bonus assunzionale di € 5.000,00. Nel caso di assunzione a tempo indeterminato con contratto part time l’importo del contributo sarà proporzionalmente ridotto sulla base delle ore settimanali concordate. In caso di part time verticale, sarà considerata la media settimanale dell’orario concordato.
• Contributo per la mobilità formativa: Per consentire una agevole partecipazione ai corsi di formazione, è prevista, per massimo di 500 lavoratori provenienti da A. Merloni, un sostegno per le spese di trasporto da sostenere per raggiungere la sede dell’attività formativa. Il rimborso spetterà qualora le attività formative siano svolte a non meno di 25 km di distanza dal luogo di residenza del lavoratore interessato e ammonta ad un massimo di € 300,00 da erogare a fronte della presentazione dei giustificativi delle spese sostenute.
• Bonus per la mobilità territoriale: Per massimo 100 lavoratori in CIGS provenienti da A. Merloni che accetteranno proposte di lavoro o si ricollocheranno in aziende distanti più di 100 km dal luogo di residenza, è disponibile un sostegno dell’importo massimo pari a € 5.000,00 per supportare le spese di trasloco e trasferimento. Anche tale contributo sarà versato una tantum a fronte della presentazione dei giustificativi delle spese sostenute.

 Al  20 dicembre , data di scadenza del bando  risultano assegnati:

FUTURE CONSULTING  n. 188 vaucher  (Assistente Familiare-Pizzeria-Pasticceria-Magazziniere-Sistemazione Spazi Verdi-Saldatura-)

IAL  n. 165  vaucher  (Lingua inglese base ed avanzato- computer grafica- Ecdl- Informatica base-Sviluppo sistemi oriented-Teorie e tecniche della comunicazione-Autocad- Carrelli elevatori- Gestione dei conflitti-Gestione dello stress- Budglet e controllo  di gestione- Primo soccorso)

LABORATORIO DELLE IDEE 58 (alfabetizzazione informatica- preparazione patente europea del computer- )

CE.SCO.T PESARO 46 (Contabilità base- Addetto bar gastronomico- Contabilità avanzata- elaborazione buste paga)

IIK  ANCONA-  45  (Lingua Inglese livello A!-Spagnolo-Inglese livello B1-Inglese livello  B2)

ASSOCIAZIONE  F.C.S.  33 (ECDL Office  intermedio- Office base- Tecniche e strumenti segretaria di direzione- CAD-CAM applicatoTecniche di ripresa e montaggio video)

E.F.O.P   20  (Tecnico  CAd-Metalmeccanico autoriparatore-)

S.C.  12  (informatica di base)

EUROCENTRO  10  (Informatica applicata)

CONSORZIO ZIPA  9 (alfabetizzazione informatica- la gestione, il controllo, la riduzione delle scorte)

C.F.M. - CENTRO FORMAZIONE MARCHE  4 (conducenti carrelli elevatori)

SIAL 2  (assistente familiare)

IFOA  1 (contabilità, logistica e magazzino)

THE VICTORIA COMPANY 1 (tedesco livello A!)

AGORA'   1 (cioccolata)

ARCHIMEDE  1 (trattamento digitale delle immagini)

i percorsi formativi vedono coinvolti 596 soggetti a  fronte dei 900 previsti

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

FUTURE CONSULTING è una società che opera da diversi anni nel settore della formazione, comunicazione, consulenza alle imprese  caratterizzandosi   anche per una "formazione di sistema" che "accompagna" i partecipanti ai percorsi formativi  sia nella costruzione di "bilanci di competenze" individualizzati sia in progetti d'inserimento o reinserimento professionale.
L'approccio ai percorsi formativi localizzati a Fabriano che vede  coinvolti in gran parte soggetti della  ex Merloni in Cassa Integrazione ed in minima parte di altre aziende aldilà dei diversi percorsi formativi scelti dagli allievi  è finalizzato  "in primis" a  ricostruire  "identità personali" e successivamente a strutturare percorsi di crescita /inserimento professionale. Le persone coinvolte sono arrivate sfiduciate, demotivate, rassegnate, intristite, senza progetti, senza sogni, senza certezze. Molto faticoso riuscire a “scavalcare” questo muro ma, attraverso docenti non solo preparati ma “attenti all’essere umano come valore primario” lentamente siamo riusciti ad “alzare il sipario” ed hanno capito che la conoscenza è valore, che ogni persona è unica  , che deve  poter  “spiegare le ali” nel  “tempo” a  lui destinato, deve potersi spendere sino in fondo per realizzare i sogni, deve poter dar voce alle passioni,  concentrarsi sulle sfide! Ho visto magicamente le persone “uscire” dal percorso formativo in modo  diverso , molto diverso da come sono entrate… QUESTA E’ LA FORMAZIONE VERA,  quella che TRASMETTE  QUALCOSA DI GRANDE CHE ARRIVA ALL’ANIMA!!.... poi  germoglierà! I  “ragazzi cassintegrati” di Fabriano vogliono però “fare un passo in più” quindi..passiamo a “CANTIERARE IL SAPERE”.

FUTURE CONSULTING  in collaborazione con UNIFABRIANO  attiverà , con un primo incontro il giorno 10  febbraio un percorso finalizzato ad illustrare le opportunità  del territorio  per l’inserimento occupazionale, a valutare le idee d’impresa, ad accompagnare la loro spendibilità. Ed infine  il  primo gruppo PIZZAIOLI  intende promuovere il  CARNEVALE  DEI PICCOLI   in piazza di Fabriano con la preparazione di pizze, animazione  e premio alle mascherine  migliori il cui ricavato  sarà devoluto all’HOSPIECE di Fabriano.

CASSA INTEGRAZIONE, FIRMATO IL DECRETO. ALLE MARCHE 11 MILIONI

Il ministro del Lavoro, Enrico Giovannini, e quello dell'Economia, Fabrizio Saccomanni, hanno firmato il decreto per un primo riparto tra le Regioni di 400 milioni per concessione o proroga, in deroga alla vigente normativa, dei trattamenti di cassa integrazione guadagni, ordinaria,straordinaria, di mobilità, ai lavoratori subordinati. Alle Marche sono assegnati 11.763.279 euro. (Ansa)

FABRIANO, OPERAI EX ARDO SENZA SOLDI

 

Si allungano clamorosamente i tempi per il pagamento della cassa integrazione straordinaria, motivo? Ancora non c'è la firma del Ministero del Lavoro nonostante sia stata prorogata. Sono poco più di 1400 le persone che stanno vivendo questo disagio, di cui 900 solo a Fabriano. Ricordiamo anche che a questi numeri corrispondono famiglie, che si ritrovano in una situazione irreale. Certo è pur vero che la burocrazia ha i suoi tempi ma, così facendo, nel nostro territorio, visto il notevole bacino industriale che ha, e la crisi che c'è a livello mondiale non si può ancora soprassedere e discutere, ovviamente torna in mente il detto latino Dum Romae consulitur, Saguntum expugnatur, mentre a Roma si discute, Sagunto viene espugnata, e qui se si continuerà così, da espugnare sarà rimasto ben poco.

EX ANTONIO MERLONI: PROROGATA CASSA INTEGRAZIONE

E' stato sottoscritto stamani al ministero del Lavoro l'accordo che proroga per sei mesi la cassa integrazione per i circa 1.400 lavoratori degli stabilimenti ex Antonio Merloni di Marche e Umbria. Ne ha dato notizia Gianluca Ficco, della Uilm. Il gruppo elettrodomestico è in amministrazione straordinaria, e gli ammortizzatori sociali erano in scadenza il 12 novembre. (Ansa)

BREVI DAL TERRITORIO: a settembre 3,7 mln di ore di Cassa, ok restauro San Benedetto, FaiMarathon a Fabriano...

A settembre sono stati richiesti nelle Marche 3,7 milioni di ore di Cassa integrazione di cui 2 mln ordinaria con un +7,9% sul 2012. E' quanto emerge dai dati Inps elaborati dalla Cgil regionale. Secondo il sindacato "dal 2009 ad oggi è il più alto valore registrato per questo mese. Da gennaio a settembre, si sono autorizzati 35 milioni di ore, +29% in più rispetto allo stesso periodo del 2012".

Ore decisive per sapere se verrà realmente organizzata la Marcia su Roma degli operai Indesit il 21 ottobre. Previsto per quel giorno, infatti, il vertice tra sindacati e presidente Milani al Ministero dello Sviluppo Economico. Intanto prosegue lo sciopero al contrario negli stabilimenti. Gli operai sono rimasti in fabbrica per 15 minuti in più creando disagi alla produzione.

Inizieranno entro il mese di ottobre i lavori di riassetto e sistemazione della Chiesa San Benedetti di Fabriano. Dalla Sovrintendenza è arrivato l'ok a un nuovo intervento di restauro completo della storica struttura ricca di opere d'arte. Lavoro delicato nella fiancata sinistra della Chiesa dove l'umidità ha rovinato 3 dei 7 affreschi di Simone De Magistris.

Nuova segnalazione da parte dei cittadini. Questa volta nel mirino il parco giochi in zona Borgo in via Biondi a Fabriano. I residenti denunciano lo stato di degrado ed assenza di manutenzione per il. Il parco è quotidianamente frequentato da numerosi bambini e ragazzi e oltre il regina Margherita in centro vi sono altre (poche) aree verdi che vanno curate tutelate.

Obesità? diamogli il giusto peso! Sabato 12 ottobre dalle 10:00 alle 18:00 in Piazza del Comune a Fabriano grazie al Servizio Igiene degli Alimenti e della Nutrizione con il patrocinio dell’Amministrazione comunale spazio alla giornata  Obesity Day. I medici saranno a disposizione per misurare peso, altezza e circonferenza vita.

Debutta a Fabriano Fai Marathon, la prima maratona che si corre con gli occhi. Domenica alle ore 10, con il patrocinio dei Licei cittadini, spazio alla visita del patromio artistico e culturale della città. Partecipano i professori Giampietro Donnini e Jacopo Angelini. La partenza dal Museo della Carta.

Anche quest’anno buona adesione all’iniziativa itinerante Glicobus a Sassoferrato, promossa dall’Associazione per la Tutela del Diabetico di Fabriano. Obiettivo: sensibilizzare i cittadini sui problemi legati al diabete e alle malattie metaboliche e vascolari ad esso connesse. I controlli sono stati eseguiti da un team sanitario dell’Unità Operativa di diabetologia dell’ospedale “Profili”. Il 45% delle persone controllate risultano in sovrappeso.

Il settimanale diocesano ha presentato ieri la nuova campagna abbonamenti 2014. “Diventiamo grandi” con l’Azione è il progetto studiato dopo il centenario dello storico giornale fabrianese. Con l’associazione dei Commercianti del Centro Storico l’obiettivo è quello di sfruttare le risorse del territorio. Al rinnovo dell’abbonamento o alla sottoscrizione di uno nuovo, infatti, sarà donata una card che permetterà di beneficiare di sconti in 22 negozi convenzionati a Fabriano e 5 a Matelica.

Si è tenuta a Biella la finale della Coppa europea di club ippici. Il circolo ippico "La Pirella" di Fabriano ha vinto 2 delle 3 sessioni di qualificazione nella categoria under 17 raggiungendo il 2° posto provvisorio. Conquistato l'accesso alla finale. La squadra fabrianese si è classificata prima nella sua categoria tra le squadre italiane.

Marco Antonini

AD APRILE BOOM RICHIESTE CASSA INTEGRAZIONE

Ad aprile sfiorano gli 8 milioni le ore di cassa integrazione richieste all'Inps nelle Marche: 7,9 milioni, di cui 1,5 di Cig ordinaria, 6,3 di Cigs e 91mila di Cig in deroga. Secondo l'Ires Marche, che ha elaborato dati Inps, e' il picco massimo mai registrato dall'inizio della crisi. Colpiti tutti i principali settori manifatturieri. Le ore autorizzate sono raddoppiate rispetto all'aprile 2012 e triplicate rispetto al mese di marzo 2013.

CDA INDESIT, DIVIDENDO 0,20 EURO. AD APRILE SCATTA LA CASSA INTEGRAZIONE PER IMPIEGATI

Il cda di Indesit ha confermato i dati del bilancio consolidato già comunicati a febbraio, che vedono ricavi (+2,1% a 2.866 milioni di euro) e utile netto (a 62,3 milioni di euro) ''in crescita in un contesto di mercato ancora difficile''. All'assemblea degli azionisti proposta la distribuzione di un dividendo di 0,20 euro per azione. Da aprile scattano 24 giorni di Cig per gli impiegati, mentre i dirigenti si tagliano le retribuzioni del 10%. (Ansa)

Marco Antonini